日本の会社の99.7%は、中小企業。そのほとんどが、まだDXの扉の前で立ち止まっている。株式会社トビラは、社員45名の小さな会社の手で、その扉を一枚ずつ開けにいくITカンパニーです。次の一枚、一緒に開けませんか。
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TOKYO / KANDA OFFICE
華やかなテック業界の裏で、FAXと紙の台帳が現役で戦っている会社が、この国には無数にあります。町工場、卸売、建設、介護。日本の企業の99.7%を占める中小企業こそ、テクノロジーの恩恵をいちばん受けるべき場所だと私たちは考えています。
トビラの仕事は、システムを「納品」することではありません。現場に通い、業務を分解し、その会社の10年後が変わる仕組みを一緒に作ること。だから私たちは、コードも書くし、長靴も履きます。
大きな看板はまだない。でも、開けた扉の数だけ、確かに日本は変わっている。その手応えが、この会社の燃料です。
「コンサルだけ」「開発だけ」で終わらせない。課題の発見から、作って、根づかせるまで。トビラは3つの事業をワンチームで回しています。
現場に週1で通い、業務フローを一枚ずつ棚卸し。「何をデジタル化しないか」まで含めて、経営者と一緒に描きます。支援実績は累計120社超。
在庫管理、受発注、勤怠。派手さはないけれど、毎日100回使われる道具を作る仕事です。小さく作って早く直す、アジャイルが基本スタイル。
受託で見えた「あるある課題」をプロダクト化した中小企業向け業務クラウド。導入380社。売上比率はまだ2割、ここを伸ばすのがこれからの勝負。
※ いずれも2026年4月時点の社内集計(架空の設定です)。
コアタイムなし。保育園の送迎も、平日の役所も、気兼ねなく。
週何日でもOK。地方在住のフルリモート社員も6名在籍。
技術書・ビジネス書は月1万円まで会社負担。読了報告も不要。
IPA・クラウド系資格の受験料全額+合格祝い金最大5万円。
入社時に上限30万円で自由に構成。モニタ・椅子の補助も別途。
3名集まれば月5,000円/人を補助。現在はサウナ部・ボドゲ部など7つ。
結婚・出産祝い金、看護休暇、ベビーシッター補助(月2万円まで)。
半期ごとに職種をまたぐ社内公募制度。コンサル→PdM転身も2名。
現在4職種を募集しています。クリックで詳細が開きます。迷ったら、カジュアル面談からどうぞ。
自社SaaS「トビラクラウド」および受託案件のフロントエンド開発。TypeScript / React が中心です。50代のユーザーが迷わず使えるUIを、デザイナーと二人三脚で作ります。
トビラクラウドのAPI・基盤開発(Go / PostgreSQL / AWS)。380社の月末処理を支えるシステムの設計・実装・運用まで一気通貫で担当します。障害対応も「全員で潰す」文化です。
中小企業の経営者・現場と伴走するDX支援。業務の棚卸しからツール選定、導入後の定着支援まで。パワポより現場のホワイトボードの前に立つ時間のほうが長い仕事です。
トビラクラウドのUIデザインとユーザーリサーチ。ユーザーテストは実際の顧客企業の現場で実施します。「きれい」より「現場で間違えない」を追求できる方を求めています。デザイナー3名のチームです。
フォームから30秒で完了。履歴書は最初は不要です。
オンライン30分。選考ではありません。お互いを知る時間です。
現場メンバー2名と。エンジニア職は簡単な技術ディスカッションあり。
代表・役員と。条件面のすり合わせもここで行います。
入社日は柔軟に調整OK。オファー面談で疑問を全部解消してください。
エントリーから内定まで、最短2週間。お待たせしません。
志望動機がまだ固まっていなくても大丈夫。「ちょっと気になる」の温度感で、まずは話しましょう。
迷ったら カジュアル面談希望 を選択してください。選考なし・私服・オンライン30分です。
※ 本フォームはデザインサンプルのため送信できません。